Utódok a Leitz családban – szakképzés kezdete 2022-ben
A nyári szünet végével idén 16 fiatal kezdte meg életének új szakaszát az oberkocheni és unterschneidheimi Leitzben. A következő három évben hét leendő forgácsológép-kezelő, két műszaki terméktervező, egy mechatronikai technikus és három ipari értékesítő kapja meg a professzionális jövőjéhez szükséges szerszámokat a kelet-württembergi precíziós szerszámgyártónál. Októbertől három üzletviteli, ipari mérnöki és informatika szakos hallgató is megkezdi duális tanulmányait a vállalatnál. A Leitz család új tagjait a részvényes és a tanácsadó testület elnöke, Dr. Cornelia Brucklacher, valamint Jürgen Köppel ügyvezető igazgató üdvözölte. Idén az üdvözlésre az újonnan kialakított "#future lounge" -ban került sor.
Dr. Cornelia Brucklacher különösen örült, hogy üdvözölhette a fiatal tehetségeket a nemrég elkészült "#future lounge"-ban Leitzben. Az új várótermet kifejezetten a Leitz gyakornokai számára tervezték, modern dizájnnal, beleértve egy hangulatos pihenőhelyet is. "A tehetséges utánpótlás támogatása fontos szempont és különleges felelősség számunkra, mint családi vállalkozás számára" – magyarázta beszédében. Számára a gyakornokok jelentik "a vállalat jövőjét", amellyel hangsúlyozta a Leitznél történő képzés nagy fontosságát.
Jürgen Köppel ügyvezető igazgató szintén üdvözölte a fiatal pályakezdőket, mint "vállalatcsaládunk új tagjait", és örült a Leitz képzési kínálata iránti nagy érdeklődésnek. "Nagyszerű látni, hogy a fiatalok szakmai karrierjük alapjaként egy olyan modern, kozmopolita vállalatnál, mint a Leitz, alapos oktatást választanak."
Az üdvözlő forduló a Leitz gyakornokai számára az átfogó bevezető hét nyitánya. Az oberkocheni központban, az unterschneidheimi gyártóüzemben vezetett túrák, valamint a neresheimi nemzetközi szerviz- és képzési központ látogatása kezdeti eligazítást nyújt a vállalathoz. Az etikett szeminárium, az elsősegélynyújtó tanfolyam, valamint a munkahelyi biztonságra vonatkozó utasítások szintén a vállalat képzés-specifikus képzési kínálatának alapvető elemei. Az ismerkedés érdekében olyan tevékenységek szerepelnek a Leitz Bemutatkozó Hét fix programjában, mint a minigolf vagy a közös gyakornoki kirándulás.
A Leitz vonzó fejlődési lehetőségeket is kínál a fiataloknak a leányvállalatainál világszerte működő megfelelő csereprogramok révén. A vállalat mindenekelőtt nagy jelentőséget tulajdonít a Leitz más helyszínein, például a szomszédos európai országokban élő fiatalokkal folytatott cserének, hogy érdekes perspektívákat nyisson meg. Ugyanez vonatkozik a Leitz ügyfeleinek látogatására is, mivel elégedettségük a Leitz minden munkatársának elsődleges prioritása. A felelősök szempontjából nagyon fontos megérteni, hogy a Leitz mit képvisel globális piacvezetőként, helyi gyökereivel, és milyen fontos szerepet játszanak a Leitz eszközei az ügyfelek sikerében.
